Положение о структурном подразделении

                                    МЕДИЦИНСКАЯ СЛУЖБА

1.         Общие положения.

1.1.Медицинская служба (далее – СП) является структурным подразделением ГБУ СО «Хворостянский пансионат для ветеранов войны и труда (дом-интернат для престарелых и инвалидов)» (далее – пансионат) и административно подчиняется директору пансионата и в порядке подчиненности соответствующему должностному лицу.

1.2. СП в своей работе руководствуется:

·        Федеральными законами РФ;

·        Национальными стандартами РФ и государственными стандартами Самарской области;

·        Указами и распоряжениями Президента РФ;

·        Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ;

·        Подзаконными нормативными правовыми актами;

·        Иными нормативными правовыми актами РФ;

·        Уставом пансионата, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами пансионата.

1.3. В СП должны быть следующие нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, иные документы и материалы:

·        Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации и работы структурного подразделения;

·        Копии правил внутреннего трудового распорядка, Положения о структурном подразделении, должностных инструкций.

1.4. Структуру и штаты СП утверждает директор пансионата.

1.5. Руководство СП осуществляет руководитель структурного подразделения – старшая медицинская сестра.

1.6. В состав СП входят:

·        Врач-терапевт – 1 шт.ед.;

·        Старшая медицинская сестра – 1 шт.ед.;

·        Фельдшер – 1 шт. ед.;

·        Медицинская сестра палатная (постовая) – 4 шт.ед.;

·        Медицинская сестра диетическая – 1 шт.ед.;

·        Сестра-хозяйка – 1 шт.ед.;

·        Санитарка – 6,5 шт.ед.

2.         Задачи и функции.

2.1.СП выполняет следующие задачи:

·        Осуществление мероприятий реабилитационного, медицинского, социального и лечебно-трудового характера;

·        Организация ухода и надзора за клиентами, проживающими в пансионате, их отдыха и досуга, оказание им медицинской помощи, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;

·        Осуществление мероприятий по проведению санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

·        Повышение квалификации персонала (специалистов).

2.2. В соответствии с возложенными на нее задачами СП осуществляет следующие функции:

·        Прием и размещение престарелых граждан и инвалидов с учетом их состояния здоровья, активное содействие адаптации их к новой обстановке и коллективу, создание для них благоприятных условий жизни;

·        Уход за клиентами, проживающими в пансионате, в соответствии с установленным режимом содержания;

·        Медицинское обслуживание и лечение, организация консультаций врачей – специалистов, способствующих продлению активного образа жизни, а также госпитализация клиентов с участием лечебно-профилактических учреждений;

·        Осуществление мероприятий по медико-социальной реабилитации инвалидов с целью восстановления или компенсации утраченных или нарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональной деятельности;

·        Проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

·        Содействие в обеспечении нуждающихся зубными протезами, слуховыми аппаратами, очками, протезно-ортопедическими изделиями, необходимыми средствами передвижениями;

·        Мероприятия по повышению качества обслуживания, содержания и ухода, внедрению в практику прогрессивных форм и методов работы по обслуживанию клиентов, проживающих в пансионате;

·        Внедрение в практику работы средств малой механизации, облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными;

·        Внедрение новых методов обследования и лечения клиентов, проживающих в пансионате.

3.         Организация работы.

3.1.Организует учет медикаментов, перевязочных средств и изделий медицинского назначения.

3.2. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований при осуществлении профессионального обучения.

3.3. Осуществляет прием клиентов, знакомит их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в пансионате и контролирует их выполнение.

3.4. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики) для клиентов, проживающих в пансионате и медицинского персонала.

3.5. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за клиентами (первичная оценка состояния пациента, интерпретация полученных данных, планирование ухода совместно с проживающим, итоговая оценка достигнутого).

3.6. Организует проведение занятий с персоналом по вопросам медико-социальной реабилитации инвалидов.

3.7. Ведет необходимую документацию.

3.8. Повышает уровень профессиональной подготовки.

4.Права и обязанности структурного подразделения.

4.1. Запрашивать  в установленном порядке от структурных подразделений пансионата информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.2. Создавать экспертные и рабочие группы по проблемам и вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.3. Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями.

4.4. Использовать средства, выделяемые на финансирование СП для приобретения ремонтного оборудования, комплектующих деталей и материалов.

4.5. Вносить предложения   по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.6.Соблюдать действующее законодательство, регулирующее его деятельность.

5.     Ответственность.

5.1.СП несет ответственность за:

·        Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства и несоблюдение необходимых условий труда работников СП.

5.2.На руководителя СП – старшую медсестру – возлагается персональная ответственность за:

·        Качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на структурное подразделение задач и функций.

·        Организацию деятельности СП по выполнению возложенных на него задач и функций.

·        Организацию оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, в соответствии с законодательством, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами;

·        Сохранность принятых в работу документов.

·        Соответствие законодательству визируемых (подписываемых) им проектов, приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

5.3. Степень ответственности работников СП устанавливается должностными инструкциями.

6.     Взаимоотношения. Связи.

6.1.СП взаимодействует с другими структурными подразделениями пансионата.

6.2. СП взаимодействует со сторонними организациями и учреждениями.

7.Порядок внесения изменений, ознакомления, рассылки и хранения.

7.1. Изменения в Положение вносится руководителем структурного подразделения – старшей медицинской сестрой – в сроки, установленные директором пансионата и комиссией по контролю качества и оценки эффективности социального обслуживания.

7.2. все вносимые изменения регистрируются в листе регистрации изменений, являющимся приложением к настоящему Положению.

7.3. Руководитель СП знакомит под роспись с указанием даты работников СП с Положением о СП до подписания трудового договора.

Положение о структурном подразделении составил:

Старшая медицинская сестра  ______________ /М.П. Лысова/

(должность руководителя структурного подразделения)                           (подпись)

«_____» ________________ 2014 г.

                                                                                   УТВЕРЖДАЮ:

                                                   Директор ГБУ СО «Хворостянский пансионат»

                                                                    

                                                                               _______________ А.И. Фустий

                                                                    «___» ______________ 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

МЕДИЦИНСКАЯ СЛУЖБА

   ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

              Должность

                   Ф.И.О.

    Подпись

  Дата

Председатель профсоюзного комитета

Калмыкова Г. И.

Инспектор по кадрам

Грецова И. В.

                            ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ СП

         Должность

                     Ф.И.О.

   Подпись

   Дата

Врач-терапевт

Власов Владимир Иванович

Врач-терапевт

Емкин Игорь Витальевич

Старшая медсестра

Лысова Марина Петровна

Фельдшер

Рязанцева Татьяна Ивановна

Медсестра палатная (постовая)

Банина Елена Борисовна

Медсестра палатная (постовая)

Терехова Татьяна Васильевна

Медсестра палатная (постовая)

Грачева Наталья Васильевна

Медсестра палатная (постовая)

Воробьева Татьяна Александровна

Медсестра диетическая

Железникова Наталья Петровна

Сестра-хозяйка

Преликова Елена Леонидовна

Санитарка

Грачева Лариса Васильевна

Санитарка

Грызлова Любовь Петровна

Санитарка

Соловьева Елена Николаевна

Санитарка

Круцило Нина Николаевна

Санитарка

Борисова Елена Ивановна

Санитарка

Железникова Елена Николаевна

Положение о структурном подразделении

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА

                     1.Общие положения.

1.1.Хозяйственная служба (далее – СП) является структурным подразделением ГБУ СО «Хворостянский пансионат для ветеранов войны и труда (дом-интернат для престарелых и инвалидов)» (далее – пансионат) и административно подчиняется директору пансионата и в порядке подчиненности соответствующему должностному лицу.

1.2. СП в своей работе руководствуется:

·        Федеральными законами РФ;

·        Указами и распоряжениями Президента РФ;

·        Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ;

·        Подзаконными нормативными правовыми актами;

·        Иными нормативными правовыми актами РФ;

·        Национальными стандартами РФ и государственными стандартами Самарской области;

·        Уставом пансионата, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами пансионата.

1.3. В СП должны быть следующие нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, иные документы и материалы:

·        Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации и работы структурного подразделения;

·        Копии правил внутреннего трудового распорядка, Положения о структурном подразделении, должностных инструкций.

1.4. Структуру и штаты СП утверждает директор пансионата.

1.5. Руководство СП осуществляет руководитель структурного подразделения – заведующий хозяйством.

1.6. В состав СП входят:

·        Водитель – 3 шт.ед.;

·        Слесарь-сантехник – 1 шт.ед.;

·        Садовник  – 1 шт. ед.;

·        Дворник – 1 шт.ед.;

·        Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 1 шт.ед.;

·        Оператор котельной – 4 шт.ед.;

·        Сторож  – 4 шт.ед.;

·        Машинист по стирке и ремонту спецодежды – 1 шт. ед.;

·        Техник-смотритель – 0,5 шт. ед.

·        Уборщик производственных и служебных помещений

2.Задачи и функции.

2.1.СП выполняет следующие задачи:

·        Осуществление социальной защиты клиентов, проживающих в пансионате путем стабильного материально – бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;

·        Осуществление мероприятий реабилитационного, социального и лечебно-трудового характера;

·        Организация ухода и надзора за клиентами, проживающими в пансионате, их отдыха и досуга;

·        Осуществление мероприятий по проведению санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

·        Повышение квалификации персонала (специалистов).

2.2. В соответствии с возложенными на нее задачами СП осуществляет следующие функции:

·        Прием и размещение престарелых  граждан и инвалидов с учетом их состояния здоровья, активное содействие адаптации их к новой обстановке и коллективу, создание для них благоприятных условий жизни;

·        Предоставление клиентам, проживающим в пансионате, в соответствии с утвержденными нормами, благоустроенной жилой площади с мебелью и инвентарем, обеспечение постельными принадлежностями, предметами личной гигиены, а постоянно проживающих – нательным бельем, одеждой и обувью;  

·        Уход за клиентами, проживающими в пансионате, в соответствии с установленным режимом содержания;

·        Осуществление мероприятий по социальной реабилитации инвалидов с целью восстановления или компенсации утраченных или нарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональной деятельности;

·        Мероприятия по повышению качества обслуживания, содержания и ухода, внедрению в практику прогрессивных форм и методов работы по обслуживанию клиентов, проживающих в пансионате;

·        Внедрение в практику работы средств малой механизации, облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными;

·        Содействие в оказании ритуальных услуг.

3.Организация работы.

3.1.Осуществляет хозяйственно-технические мероприятия, проводимые в здании, обеспечивает содержание в надлежащем состоянии зданий и других строений.

3.2. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, санитарно-гигиенических требований при осуществлении профессионального обучения.

3.3. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, инвентаря, инструментов, оборудования, техники.

3.4. Ведет необходимую документацию.

3.5. Повышает уровень профессиональной подготовки.

4.Права и обязанности структурного подразделения.

4.1. Запрашивать  в установленном порядке от структурных подразделений пансионата информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.2. Создавать экспертные и рабочие группы по проблемам и вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.3. Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями.

4.4. Использовать средства, выделяемые на финансирование СП для приобретения ремонтного оборудования, комплектующих деталей и материалов.

4.5. Вносить предложения  по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.6.Соблюдать действующее законодательство, регулирующее его деятельность.

5.Ответственность.

5.1.СП несет ответственность за:

·        Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства и несоблюдение необходимых условий труда работников СП.

5.2.На руководителя СП – заведующего хозяйством – возлагается персональная ответственность за:

·        Качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на структурное подразделение задач и функций.

·        Организацию деятельности СП по выполнению возложенных на него задач и функций.

·        Организацию оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, в соответствии с законодательством, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами;

·        Сохранность принятых в работу документов.

·        Соответствие законодательству визируемых (подписываемых) им проектов, приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

5.3. Степень ответственности работников СП устанавливается должностными инструкциями.

6.Взаимоотношения. Связи.

6.1.СП взаимодействует с другими структурными подразделениями пансионата.

6.2. СП взаимодействует со сторонними организациями и учреждениями.

7.Порядок внесения изменений, ознакомления, рассылки и хранения.

7.1. Изменения в Положение вносится руководителем структурного подразделения – заведующим хозяйством – в сроки, установленные директором пансионата и комиссией по контролю качества и оценки эффективности социального обслуживания.

7.2. Все вносимые изменения регистрируются в листе регистрации изменений, являющимся приложением к настоящему Положению.

7.3. Руководитель СП знакомит под роспись с указанием даты работников СП с Положением о СП до подписания трудового договора.

Положение о структурном подразделении составил:

Заведующий хозяйством  ______________ /Д.З. Буянов/

(должность руководителя структурного подразделения)                           (подпись)

«_____» ________________ 2014 г.

                                                                                 

                                                                                             УТВЕРЖДАЮ:

                                                  Директор ГБУ СО «Хворостянский пансионат»

                                                                    

                                                                   _______________ А.И. Фустий

                                                                    «___» ______________ 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА

   ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

              Должность

                   Ф.И.О.

    Подпись

  Дата

Председатель профсоюзного комитета

Калмыкова Г. И.

Инспектор по кадрам

Грецова И. В.

                            ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ СП

         Должность

                     Ф.И.О.

   Подпись

   Дата

Водитель

Калмыков Александр Геннадьевич

Водитель

Панькин Юрий Григорьевич

Водитель

Леонов Владимир Константинович

Слесарь-сантехник

Подледнов Александр Сергеевич

Садовник

Панькин Сергей Юрьевич

Дворник

Подледнов Александр Сергеевич

Дворник

Панькин Сергей Юрьевич

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Есипов Анатолий Александрович

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Буянов Дмитрий Захарович

Оператор котельной

Грецов Юрий Николаевич

Оператор котельной

Грецов Вячеслав Николаевич

Оператор котельной

Муртазин Харис Умярович

Оператор котельной

Борисов Сергей Павлович

Сторож

Локтаева Нина Ивановна

Сторож

Подледнова Людмила Сергеевна

Сторож

Буянова Нина Федоровна

Сторож

Грецова Вера Юрьевна

Техник-смотритель

Грецова Ирина Викторовна

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

Железникова Елена Николаевна

Положение о структурном подразделении

СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ

1.Общие положения.

1.1.Служба питания (далее – СП) является структурным подразделением ГБУ СО «Хворостянский пансионат для ветеранов войны и труда (дом-интернат для престарелых и инвалидов)» (далее – пансионат) и административно подчиняется директору пансионата и в порядке подчиненности соответствующему должностному лицу.

1.2. СП в своей работе руководствуется:

·        Федеральными законами РФ;

·        Указами и распоряжениями Президента РФ;

·        Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ;

·        Подзаконными нормативными правовыми актами;

·        Иными нормативными правовыми актами РФ;

·        Национальными стандартами РФ и государственными стандартами Самарской области;

·        Уставом пансионата, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами пансионата.

1.3. В СП должны быть следующие нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, иные документы и материалы:

·        Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации и работы структурного подразделения;

·        Копии правил внутреннего трудового распорядка, Положения о структурном подразделении, должностных инструкций.

1.4. Структуру и штаты СП утверждает директор пансионата.

1.5. Руководство СП осуществляет руководитель структурного подразделения – повар.

1.6. В состав СП входят:

·        Повар  – 2 шт.ед.;

·        Официант  – 1 шт.ед.;

·        Изготовитель пищевых полуфабрикатов  – 1 шт. ед.;

·        Мойщик посуды – 1 шт.ед.

2.Задачи и функции.

2.1.СП выполняет следующие задачи:

·        Организация горячего питания клиентов, проживающих в пансионате, из доброкачественных продуктов, удовлетворяющих потребность клиентов по соответствующим установленным нормам питания по содержанию белков, жиров, углеводов и санитарно-гигиеническим нормам, учитывая состояние здоровья клиентов;

·        Осуществление мероприятий по проведению санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

·        Повышение квалификации персонала (специалистов).

2.2. В соответствии с возложенными на нее задачами СП осуществляет следующие функции:

·        Приготовление  пищи согласно технологическим картам;

·        Соблюдение режима питания клиентов, согласно утвержденных правил внутреннего распорядка  для проживающих в пансионате;

·        Мероприятия по повышению качества обслуживания, содержания и ухода, внедрению в практику прогрессивных форм и методов работы по обслуживанию клиентов, проживающих в пансионате;

·        Внедрение в практику работы средств малой механизации, облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными;

3.Организация работы.

3.1.Обеспечивает содержание в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии рабочие место, оборудование, инвентарь.

3.2. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, санитарно-гигиенических требований при осуществлении профессионального обучения.

3.3. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, инвентаря, инструментов, оборудования, техники.

3.4. Ведет необходимую документацию.

3.5. Повышает уровень профессиональной подготовки.

4.Права и обязанности структурного подразделения.

4.1. Запрашивать  в установленном порядке от структурных подразделений пансионата информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.2. Создавать экспертные и рабочие группы по проблемам и вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.3. Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями.

4.4. Использовать средства, выделяемые на финансирование СП для приобретения ремонтного оборудования, комплектующих деталей и материалов.

4.5. Вносить предложения  по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.6.Соблюдать действующее законодательство, регулирующее его деятельность.

5.Ответственность.

5.1.СП несет ответственность за:

·        Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства и несоблюдение необходимых условий труда работников СП.

5.2.На руководителя СП – повара – возлагается персональная ответственность за:

·        Качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на структурное подразделение задач и функций.

·        Организацию деятельности СП по выполнению возложенных на него задач и функций.

·        Организацию оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, в соответствии с законодательством, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами;

·        Сохранность принятых в работу документов.

·        Соответствие законодательству визируемых (подписываемых) им проектов, приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

5.3. Степень ответственности работников СП устанавливается должностными инструкциями.

6.Взаимоотношения. Связи.

6.1.СП взаимодействует с другими структурными подразделениями пансионата.

6.2. СП взаимодействует со сторонними организациями и учреждениями.

7.Порядок внесения изменений, ознакомления, рассылки и хранения.

7.1. Изменения в Положение вносится руководителем структурного подразделения – поваром – в сроки, установленные директором пансионата и комиссией по контролю качества и оценки эффективности социального обслуживания.

7.2. Все вносимые изменения регистрируются в листе регистрации изменений, являющимся приложением к настоящему Положению.

7.3. Руководитель СП знакомит под роспись с указанием даты работников СП с Положением о СП до подписания трудового договора.

Положение о структурном подразделении составил:

Повар   ______________ /Т.Н. Лукоянова/

(должность руководителя структурного подразделения)                           (подпись)

«_____» ________________ 2014 г.

                                                                                УТВЕРЖДАЮ:

                                                    Директор ГБУ СО «Хворостянский пансионат»

                                                                    

                                                                     _______________ А.И. Фустий

                                                                    «___» ______________ 2014 г.

                  ПОЛОЖЕНИЕ

О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

            СЛУЖБА ПИТАНИЯ

   ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

              Должность

                   Ф.И.О.

    Подпись

  Дата

Председатель профсоюзного комитета

Калмыкова Г. И.

Инспектор по кадрам

Грецова И. В.

                            ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ СП

         Должность

                     Ф.И.О.

   Подпись

   Дата

Повар

Адоевская Ирина Ивановна

Официант

Бредихина Надежда Николаевна

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

Катина Марина Михайловна

Мойщик посуды

Лукоянова Татьяна Николаевна

Мойщик посуды

Адоевская Ирина Ивановна

Мойщик посуды

Бредихина Надежда Николаевна

Положение о структурном подразделении

АДМИНИСТРАТИВНАЯ СЛУЖБА

1.Общие положения.

1.1.         Административная служба  (далее – СП) является структурным подразделением государственного учреждения «Хворостянский пансионат для ветеранов войны и труда» (далее – пансионат) и административно подчиняется директору пансионата и в порядке подчиненности соответствующему должностному лицу.

1.2. СП в своей работе руководствуется:

·        Федеральными законами РФ;

·        Указами и распоряжениями Президента РФ;

·        Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ;

·        Подзаконными нормативными правовыми актами;

·        Иными нормативными правовыми актами РФ;

·        Национальными стандартами РФ и государственными стандартами Самарской области;

·        Уставом пансионата, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами пансионата.

1.3. В СП должны быть следующие нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, иные документы и материалы:

·        Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации и работы структурного подразделения;

·        Копии правил внутреннего трудового распорядка, Положения о структурном подразделении, должностных инструкций.

1.4. Структуру и штаты СП утверждает директор пансионата.

1.5. Руководство СП осуществляет руководитель структурного подразделения – главный бухгалтер.

1.6. В состав СП входят:

·        Главный бухгалтер  – 1 шт.ед.;

·        Экономист  – 1 шт.ед.;

·        Бухгалтер   – 1 шт. ед.;

·        Кассир – 1 шт.ед.;

·        Инспектор по кадрам – 1 шт.ед.;

·        Заведующий складом – 1 шт. ед.;

·        Заведующий хозяйством – 1 шт.ед.

·        Библиотекарь – 1 шт.ед.

2.Задачи и функции.

2.1.СП выполняет следующие задачи:

·        Осуществление социальной защиты клиентов, проживающих в Учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;

·        Повышение квалификации персонала (специалистов).

2.2. В соответствии с возложенными на нее задачами СП осуществляет следующие функции:

·        Прием и размещение престарелых граждан и инвалидов с учетом их состояния здоровья, активное содействие адаптации их к новой обстановке и коллективу, создание для них благоприятных условий жизни;

·        Предоставление клиентам, проживающим в пансионате, в соответствии с утвержденными нормами, благоустроенной жилой площади с мебелью и инвентарем, обеспечение постельными принадлежностями, предметами личной гигиены, а постоянно проживающих – нательным бельем, одеждой и обувью;

·        Организация досуга клиентов, проживающих в пансионате, проведение совместно с учреждениями культуры культурно-массовых мероприятий с учетом возраста и состояния здоровья клиентов, проживающих в пансионате;

·        Мероприятия по повышению качества обслуживания, содержания и ухода, внедрению в практику прогрессивных форм и методов работы по обслуживанию клиентов, проживающих в пансионате;

·        Внедрение в практику работы средств малой механизации, облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными;

·        Оказание, при необходимости, квалифицированных услуг по функциям опекуна и попечителя, если вследствие заболевания или возникшего изменения личности, клиент, проживающий в пансионате, не может надлежащим образом осуществлять свои конституционные права и обязанности.

3.Организация работы.

3.1.Осуществляет хозяйственно-техническую подготовку мероприятий, проводимых в здании.

3.2. Обеспечивает полный учет поступающих средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.

3.3. Повышает уровень профессиональной подготовки.

3.4. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, инвентаря, инструментов, оборудования, техники.

3.5. Ведет необходимую документацию.

3.6. Списывает имущество в установленном порядке.

3.7. Строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

3.8. Обеспечивает контроль за рациональным, экономным использованием документов и законностью совершаемых операций.

3.9. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, санитарно-гигиенических требований при осуществлении профессионального обучения.

4.Права и обязанности структурного подразделения.

4.1. Запрашивать  в установленном порядке от структурных подразделений пансионата информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.2. Создавать экспертные и рабочие группы по проблемам и вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.3. Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями.

4.4. Использовать средства, выделяемые на финансирование СП для приобретения ремонтного оборудования, комплектующих деталей и материалов.

4.5. Вносить предложения   по вопросам, входящим в компетенцию СП.

4.6.Соблюдать действующее законодательство, регулирующее его деятельность.

5.Ответственность.

5.1.СП несет ответственность за:

·        Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства и несоблюдение необходимых условий труда работников СП.

5.2.На руководителя СП – главного бухгалтера – возлагается персональная ответственность за:

·        Качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на структурное подразделение задач и функций.

·        Организацию деятельности СП по выполнению возложенных на него задач и функций.

·        Организацию оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, в соответствии с законодательством, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами;

·        Сохранность принятых в работу документов.

·        Соответствие законодательству визируемых (подписываемых) им проектов, приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

5.3. Степень ответственности работников СП устанавливается должностными инструкциями.

6.Взаимоотношения. Связи.

6.1.СП взаимодействует с другими структурными подразделениями пансионата.

6.2. СП взаимодействует со сторонними организациями и учреждениями.

7.Порядок внесения изменений, ознакомления, рассылки и хранения.

7.1. Изменения в Положение вносится руководителем структурного подразделения – поваром – в сроки, установленные директором пансионата и комиссией по контролю качества и оценки эффективности социального обслуживания.

7.2. Все вносимые изменения регистрируются в листе регистрации изменений, являющимся приложением к настоящему Положению.

7.3. Руководитель СП знакомит под роспись с указанием даты работников СП с Положением о СП до подписания трудового договора.

Положение о структурном подразделении составил:

Главный бухгалтер   ______________ /С.В. Локтаева/

(должность руководителя структурного подразделения)                           (подпись)

«_____» ________________ 2014 г.

                                                                                           УТВЕРЖДАЮ:

                                                          Директор ГБУ СО «Хворостянский пансионат»

                                                                                                                                                         

                                                                          _______________ А.И. Фустий

                                                                             «___» ______________ 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

АДМИНИСТРАТИВНО-   УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

   ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

              Должность

                   Ф.И.О.

    Подпись

  Дата

Председатель профсоюзного комитета

Калмыкова Г. И.

Инспектор по кадрам

Грецова И. В.

                            ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ СП

         Должность

                     Ф.И.О.

   Подпись

   Дата

Повар

Адоевская Ирина Ивановна

Официант

Бредихина Надежда Николаевна

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

Катина Марина Михайловна

Мойщик посуды

Лукоянова Татьяна Николаевна

Мойщик посуды

Адоевская Ирина Ивановна

Мойщик посуды

Бредихина Надежда Николаевна


  

 

положение о структ подр 001           

положение о структурном подр 001

положение о структ подр 002

положение о структурном подр 002