УТВЕРЖДАЮ

Директор ____________ А.И. Фустий

«20» декабря 2015 г.

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в ГБУ СО «Хворостянский пансионат для ветеранов войны и труда

(дом-интернат для престарелых и инвалидов»»

на 2016-2018 годы

        

№ п/п

Название мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

1.

2.

3.

4.

1.

Организационно-методическое и правовое обеспечение учреждения

1.1

Разработка Свода правил служебного поведения и этики работников учреждения

1 квартал 2016 года

Комиссия по противодействию коррупции

1.2

Разработка памятки по противодействию коррупции

Январь 2016 г.

Юрисконсульт

2.

Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения. Информирование о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции

2.1

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памяткой по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений).

Постоянно

Юрисконсульт

2.2

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Постоянно

Члены Комиссии по противодействию коррупции

2.3

Обеспечение функционирования в учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Юрисконсульт

2.4

Ведение на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение информации в актуальном состоянии

Постоянно

Юрисконсульт, психолог

2.5

Организация проведения мероприятий в учреждении,  посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

9 декабря 2016-2018 г.г.

Юрисконсульт, инспектор по кадрам

2.6

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников ГБУ СО «Хворостянский пансионат» и учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политикиСО, мерах, принятых в целях исключении подобных фактов в дальнейшей практике

Постоянно

Юрисконсульт

2.7.

Организация, размещение и обеспечение функционирования (обновления, пополнения) информационного стенда антикоррупционной направленности.

2016-2018 г.г.

Инспектор по кадрам, психолог

2.8.

Организация эффективного контроля над соблюдением законодательства о защите персональных данных государственных гражданских служащих министерства

2016-2018 г.г.

Юрисконсульт, инспектор по кадрам

2.9.

Формирование у сотрудников учреждения отрицательного отношения к проявлениям коррупции, в том числе к дарению подарка, привлечение общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействие коррупции, и других институтов гражданского общества

2016-2018 г.г.

Заместитель директора по АХЧ

2.10.

Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки

2016-2018 г.г.

Заместитель директора по АХЧ, юрисконсульт

2.11.

Проведение ежегодного анализа динамики заявлений и жалоб сотрудников и получателей социальных услуг, поступивших в учреждение о фактах коррупции в ГБУ СО «Хворостянский пансионат»

2016-2018 г.г.

Комиссия по противодействию коррупции

3.

Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения

3.1

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки

2016-2018 годы

Комиссия по противодействию коррупции

3.2

Представление руководителем учреждения сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

до 30 апреля 2016-2018 г.г.

Директор

3.3.

Обеспечение открытости и доступности деятельности учреждения путем своевременного и полного размещения информации о деятельности учреждения, отчетов на официальном сайте учреждения

постоянно

Ответственные исполнители

4.

Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях предупреждения коррупции

4.1

Организация контроля над выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

Постоянно

Комиссия по противодействию коррупции

4.2

Осуществление контроля над целевым использованием бюджетных средств

Постоянно

Комиссия по противодействию коррупции

5.

Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции

5.1

Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступающих в адрес учреждения

По мере поступления

Комиссия

по противодействию коррупции

5.2

Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменений

Постоянно

Юрисконсульт

5.3

Проведение проверки качества предоставляемых социальных услуг

Постоянно

Комиссия

по противодействию коррупции

5.4

Подготовка отчета о проводимой работе в сфере противодействия коррупции в учреждении

Ноябрь 2016-2018г.г.

Комиссия

по противодействию коррупции